領導班子是一個單位落實上級黨委決策部署、推動各項工作的“指揮部”、“戰斗部”，建設好領導班子是夯實企業發展基礎的關鍵，也是抓好改革發展各項工作的關鍵。習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上指出：“國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”

日前，電建市政公司以習近平總書記對國有企業領導人員的“二十字”要求為指導，聚焦聚力“五大抓手”，加強對所屬海外分公司領導班子建設，打造一支信念堅定、能力過硬、敢于擔當、作風優良的領導班子隊伍。

電建市政海外公司目前配備的領導班子成員，多數是專業技術干部出身，大多都有擔任項目經理的工作履歷，業務水平高、項目管理能力強，是優中選優的精兵強將。而分公司是更高級的管理層次，管理方法和管理規則與經理部、項目部不一樣，對領導班子的要求也不同。因此，加強海外領導班子建設，對海外分公司發展至關重要。

一是抓思想。要充分認識、明確海外分公司定位，從思想深處完成角色轉變，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。針對市政公司將海外分公司打造成區域“五大中心”，即“市場營銷中心、履約管控中心、風險防范中心、資源配置中心和人才建設中心”的戰略定位，充分發揮班子的集體領導作用和整體效能，通過集體討論，做到分工明確、責任到人，各司其職。

二是抓溝通。海外分公司班子成員分布在各國，相對分散，更加要求班子成員要提高大局意識，加強溝通交流，嚴格貫徹落實民主集中制，做到重大事項議事決策全程紀實，保持領導班子理念和思想的協調統一。

三是抓團結。加強團結協作，充分發揚民主、集思廣益、科學決策，做到講團結、會團結，主要領導起示范帶頭作用，謀大局、思大事、想在先，團結一班人，多溝通、勤交流；班子其他成員要充分發揮個體功能，支持配合主要領導工作，保證領導班子形成堅強的領導核心。

四是抓學習。領導班子要通過不斷學習，提高個人職業素養，塑造令人信服和遵從的高尚品格、人格魅力、專業素質和打勝仗的能力，發揮好組織、決策、指揮、協調的作用，加強自身作風建設，帶頭做廉潔自律的表率，為增強班子整體戰斗力貢獻自己的智慧和力量。

五是抓組織建設。要嚴格黨內組織生活，充分利用民主生活會，認真進行批評與自我批評，通過嚴肅的組織生活切實檢視自身問題，切實相互告誡、觸及靈魂，達到批評、團結、提高的目的，從而使班子保持整體戰斗力。