中國電力網訊  為幫助新入職員工盡快融入企業，7月5日起，云南開遠公司組織新員工進行為期15天的崗前培訓。

　　該公司主要負責人在培訓樓電教室與6名新入職大學生面對面交流，詳細了解新員工的學習情況、專業方向和興趣愛好，詢問了大家的住宿、生活需求等情況，及時為大家解決工作和生活中遇到的問題，讓新員工充分感受到公司的熱情和關懷。從公司的發展史、企業文化、組織構架、企業發展規劃及前景等方面為新入職大學生上了生動的一課。為新員工在融入企業環境的過程中注入了信心和動力,為即將開始的 “新”生活奠定了基礎。

　　培訓由該公司相關領導、部門主任、主管擔任講師，內容涉及企業發展、企業文化、規章制度、工作流程、薪酬福利和生產現狀、工藝流程、技術質量等方面;也有以自身的成長經歷為例，并就如何樹立正確的人生觀、價值觀，更快地融入企業、融入工作，分享了自己的體會與經驗。

　　新員工們紛紛表示，要盡快的完成角色轉變，安下心、立下根，找準個人定位，以良好的精神狀態投入到見習生活中。