中國電力網訊 　10月14日，華電克拉瑪依發電有限公司組織召開中層干部競聘筆試考試順利結束。這是該公司首次通過公開競聘方式選拔任用優秀中層干部。

　　為積極響應集團公司、新疆公司三項制度改革有關工作，建立管理人員競爭擇優的用人機制，進一步提振員工干事創業精神氣。該公司黨委研究確定《空缺中層崗位招聘方案》，成立公開競聘工作領導小組、公開競聘工作辦公室及公開競聘工作監督小組，對4個空缺中層崗位開展公開競聘。為確保競聘過程公開、公平、公正，競聘嚴格按照新疆公司中層干部競聘工作要求及流程，自10月9日發布招聘公告，共有11名人員報名，通過年齡、工作經歷、學歷等一系列資格審查，共有10名人員符合條件，進入筆試環節。筆試過程中因一名員工在外出差，為確保每位員工都能公平參與，筆試同時采用遠程視頻方式，該公司紀委書記現場監考。最終競聘成績將按照筆試占比40%、面試占比60%的方式綜合評定，同時為獲得勞動模范、技術能手人員設置加分項，保證優秀人才脫穎而出。

　　此次中層干部公開競聘，是克拉瑪依公司深化人事制度改革的一項重要舉措。該公司將以本次中層干部競聘為契機，不斷完善競聘機制，為公司優秀人才提供更多的晉升通道和平臺，為公司打造適應新形勢的高素質人才隊伍提供堅強保證。