中國電力網訊  華電永安發電公司以嚴把“風向標”、擰緊“總開關”、考評“激勵制”從嚴把好干部選拔任用、監督管理各個關口，強力打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。

　　嚴把“風向標”。完善選人用人和干部監督相關規章制度，創新年輕干部、專業人才脫穎而出的機制，建立年輕領導人員儲備庫動態調整機制，強化黨員干部的培養和選用。

　　擰緊“總開關”。強調黨員干部內外兼修。建設涵蓋綠竹黨員學校、綠竹青年夜校、綠竹講堂的“綠竹學院”，探索與地方黨校、紅色教育基地合作辦學，多形式結合開展黨員輪訓，全面提升黨員干部理論水平和黨性修養。

　　考評“激勵制”。不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，修訂工作督導辦法，健全中層干部綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，促進各級領導干部擔當作為，從而打造出忠誠干凈擔當干部隊伍。