中國電力網訊  家園文化是一種“以人為本”關心員工福址的現代企業經營管理模式，永安發電公司大力開展家園文化活動、聚力提升服務水平、強力培育奮斗幸福觀，“三力”聚焦幸福家園文化建設，讓員工“健康生活，快樂工作”。

　　大力開展文化活動。以建廠60周年為契機，全面總結先進經驗和優良傳統，凝煉企業精神內涵、完善釋義，做好“綠竹文化”新提升;以書法、手工藝品、優秀微文文化作品征集，球賽、健步走體育活動等，充分展示全體職工奮發努力、拼搏向上的精神風貌;以廠慶日、我們的節日、升旗儀式、工會小組活動等增加企業文化活動的儀式感，凝心聚力;開展連心工程，落實暖心、愛心活動，增進企業文化感召力、向心力;講好永電故事，建好精神家園，不斷提高職工的歸屬感，用企業文化引領職工行動。

　　聚力提升服務水平。以戰“疫”下疏導員工壓力，下大力氣抓好職工群眾普遍關心的人員結構、人才培養、收入提升等實際問題，讓職工群眾有更多的獲得感;以打造“三力”工會、豐富“綠竹文化”系列活動，全力打造員工精神文化家園，用積極陽光的正能量引領職工快樂工作、健康生活。樹先進典型，弘揚勞模、工人先鋒隊精神，激勵爭先創優;用好“綠竹青年夜校”，優化青年職工培養，應用IDP幫助青年職工制定成長規劃，促進青年在圍繞中心的過程中得到收獲、成長成才。

　　強力培育奮斗幸福觀。以培育職工奮斗幸福觀，推動企業發展，用發展的紅利惠及每一位職工，促進“永續經營，安居樂業”;以強化技能培訓，深化“陽光賽馬”機制，讓職工在主動學習、公平競爭中收獲職業生涯的發展和進步，不斷提升職工幸福感;以踐行“1133”發展戰略過程中涌現出的先進人物和故事為宣傳重點，圍繞發電、供熱、新燃料轉型發展“三個硬實力”，品牌建設、隊伍建設、文化建設“三個軟實力”提升宣傳質量和宣傳效果，用正面典型激勵人、用榜樣力量帶動人、用積極成果鼓舞人，營造陽光向上的積極氛圍，聚焦幸福家園文化建設。

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