中國電力網訊  “小鐘，公司黨委2020年度基層領導班子、中層干部考核工作通知下發了，你們紀委的人怎么沒有按照往年的安排，參加考核工作呀?”12月，又到了開遠公司開展年度基層領導班子、中層干部考核工作的時間，看到紀委人員未成為考核組成員，有的員工不禁好奇地發問起來。

　　這正是云南開遠發電公司紀委深入落實“三轉”要求，開展專項監督助干部年度考核實起來的新舉措。從今年開始，該公司紀委不再直接參與公司干部年度考核工作，而是聚焦監督，助力黨委把年度干部考核工作做得更實。

　　聚焦干部履職做監督，督促干部實事求是曬成績、亮家底。該公司紀委在年度考核工作中，增加中層干部履職情況監督環節，從干部擔當作為、管人用人、落實中央八項規定精神、廉潔自律等四個方面著手做監督，讓年度干部考核更加注重品行操守、工作業績，讓考核工作成為弘揚正氣、激勵先進、鞭策后進，轉變作風的有力抓手。

　　聚焦考核紀律做監督，督促考核工作規范、公開、透明。在年度考核工作中，該公司紀委增加干部考核工作紀律監督環節 ，依據制度，對照考核方案，對考核紀律遵守情況、干部述職、現場測評、職工代表談話、黨委集體研究確定考評等次、考核成果運用等全程跟蹤做監督，確保考核工作規范，考核公開透明，考核結果有效運用。

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