本報訊 為加強企業人才隊伍建設，提高青年員工業務素質，10月29日，河北電力經濟技術研究院組織開展新入職員工“雙導師”選拔、“傳幫帶”師徒簽約工作。

　　今年，河北電力經研院創新“師帶徒”培養模式，在原有“一對一”專業傳幫帶基礎上，針對每名新入職員工的專業和崗位特點，分別選派一名專業導師和一名職業導師，對新員工進行為期2年的針對性培養，通過“雙導師”制，促進青年員工成長成才。專業導師由技術過硬、經驗豐富的專家或老員工擔任，常態化開展崗位實踐培訓，幫助青年員工積累實踐經驗；職業導師由中層干部擔任，以“1對N”的模式對青年員工進行素質培養，安排青年員工參與重點任務、重大項目，拓寬他們的知識領域、夯實職業發展基礎。