2月23日晚上，全國政協委員、安徽宿州供電公司輸電運檢中心帶電班員工許啟金仍在完善準備提交到全國兩會的提案。白天，他帶著提案草稿，聽取了工友和農民工朋友的意見和建議，晚上就抓緊時間修改。

　　近年來，許啟金除了工作現場外，最常去的地方就是宿州市勞務大市場。作為一線產業工人，許啟金一直在思考如何提高產業工人素質和待遇的問題。許啟金說：“到群眾中間去發現問題、解決問題，把他們的心聲原原本本地傳達好，是我的職責。”

　　今年春節前的最后一個周末，許啟金再次來到勞務大市場調研走訪。“許師傅來了。”工人們看到他，紛紛圍了上來。“都別急，你們慢慢說，我都記下來。”許啟金打開筆記本，不一會，就記了滿滿一頁紙。

　　工人們慢慢散去后，許啟金才抽空喝了口水。“許師傅，又碰見你了。”許啟金一抬頭，原來是他之前在勞務大市場調研時結識的王勇。“太感謝你了，上次你推薦我去參加市人社局組織的培訓，我拿到了資格證。有公司要給我開一天400元的工資呢。”王勇說。

　　半年前，許啟金到勞務大市場調研時，沒有專業特長的王勇正為找工作發愁。王勇的困境讓許啟金看在眼里、急在心里。提升產業工人的技術水平和工資待遇是許啟金迫切想解決的問題。

　　在走訪調研宿州市人力資源和社會保障局、宿州技師學院、多家用工企業等相關部門、單位時，許啟金了解到職業院校在教學上存在與企業需求脫節的現象，出現了畢業生“找工難”和用人企業“招工難”的矛盾。

　　2020年全國兩會上，許啟金拿出《重視存量產業工人的“轉型升技”，促進國家高質量創新發展》的提案，建議把近3億的農民工納入產業工人隊伍建設，加快形成政府、企業、職業院校多方參與的技能提升培訓體系，實現培訓與生產無縫銜接。

　　今年，許啟金繼續關注產業工人隊伍建設，思考如何在提升產業工人素質的基礎上推動產業工人技術創新成果轉化。他說：“產業工人的技術創新成果是社會的財富。我想推動這些成果用起來，為建設創新型國家貢獻工人力量。”